滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司是滁州市政府直屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)注冊(cè)資本金13.34億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括借款擔(dān)保、發(fā)行債券擔(dān)保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)和投標(biāo)擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保及其他非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘5人，其中財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)人員4名，具體應(yīng)聘資格條件詳見《滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求。其中：40周歲以下即1985年10月12日（不含）以后出生；35周歲以下即1990年10月12日（不含）以后出生。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用7個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月12日—2025年10月22日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件發(fā)送至郵箱czdb3018636@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名（例：202501+計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理+某某某）。

（1）有效居民身份證掃描件；

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；

（3）資格證書等掃描件；

（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件；

（5）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；

（6）工作經(jīng)歷證明材料（一般指工作證明、社保記錄、勞動(dòng)合同等）；

（7）近期2寸免冠證件照電子版。

3.招考職位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2025年10月11日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算；在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱，所提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話0550—3018636 （工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，合格后取得考試資格的，將以固定電話（即咨詢電話）方式通知。

本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

1.本次考試分筆試和面試。若崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到5:1，則直接采取面試方式。

（1）筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》（考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫作等；考試時(shí)間120分鐘，滿分100分）。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：電話通知

考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力；面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若參加面試人員成績(jī)均未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知單。

2.成績(jī)合成。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定；成績(jī)合成計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（若直接采取面試方式，最終成績(jī)按面試成績(jī)確定）。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先；若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢

面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。體檢在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）考察

應(yīng)聘人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及崗位匹配等。

考察階段若發(fā)現(xiàn)入圍人選不適合該崗位，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘或啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。

（六）公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，按招聘職位1:1比例等額確定擬聘用人員，并在滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照最終成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）合同簽訂

公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式職工；考核不合格的，不予聘用。

四、注意事項(xiàng)

1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3018910。

本公告由滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

2025年10月11日

附件：1.滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

              2.滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員應(yīng)聘人員登記表